نتساءل عن شروط نقل الكفالة في النظام الجديد؟ في السنوات الأخيرة شهدت المملكة العربية السعودية تغييرات ملحوظة في نظام الكفالة الذي يعد أحد الأعمدة الأساسية في تنظيم العمالة الأجنبية. جاءت هذه التغييرات في إطار رؤية 2030، التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال. يشمل النظام الجديد شروطًا وإجراءات تنظم عملية نقل الكفالة، مما يعكس التوجه نحو توفير المزيد من المرونة والحماية للعمال. في هذا المقال، سأستعرض الشروط الجديدة لنقل الكفالة، والأهداف التي تسعى المملكة لتحقيقها من خلال هذا النظام، وأثره على سوق العمل والمقيمين.
المحتويات
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد (مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية):
- إتمام سنة مع صاحب العمل الحالي إلا في الحالات المستثناة.
- إشعار صاحب العمل الحالي قبل 90 يومًا من الانتقال.
- وجود عقد عمل موثق في منصة “قوى”.
- عدم وجود بلاغات تغيب أو مخالفات قانونية على العامل.
- أن تكون المنشأة الجديدة مؤهلة لاستقبال العمالة.
- سريان إقامة ورخصة العمل للعامل.
- يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل إذا لم يدفع الراتب 3 أشهر، لم يجدد الإقامة، أو أبلغ عنه كيديًا.
شروط نقل الكفالة للافراد
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في المملكة العربية السعودية تتطلب عملية نقل الكفالة للأفراد (مثل العمالة المنزلية) الالتزام بشروط محددة لضمان حقوق جميع الأطراف المعنية. فيما يلي أبرز هذه الشروط:
- يجب أن تكون هناك موافقة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على نقل خدمات العمالة المنزلية.
- سداد رسوم نقل الخدمات.
- لا يمكن نقل الخدمات لصاحب عمل لديه مخالفات مرورية غير مسددة.
- لا يمكن نقل خدمات العامل الذي لديه مخالفات مرورية غير مسددة.
بالإضافة إلى ذلك، يتحمل صاحب العمل الجديد رسوم نقل الكفالة، والتي تختلف حسب عدد مرات النقل:
- المرة الأولى: 2,000 ريال سعودي.
- للمرة الثانية: 4,000 ريال سعودي.
- المرة الثالثة: 6,000 ريال سعودي.
يُنصح دائمًا بالتأكد من تحديث المعلومات والالتزام بالإجراءات الرسمية من خلال القنوات الحكومية المعتمدة لضمان سير عملية نقل الكفالة بسلاسة.
اقرأ أيضا: نظام الشركات الجديد في السعودية و 5 أشكال للشركات أقرها النظام
شروط نقل الكفالة للمرأة
في المملكة العربية السعودية يسمح للمرأة بنقل كفالة العمالة المنزلية إليها وفقًا لشروط محددة، تتضمن هذه الشروط ما يلي:
- يجب أن تكون هناك موافقة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على نقل خدمات العمالة المنزلية.
- سداد رسوم نقل الخدمات.
- لا يمكن نقل الخدمات لصاحب عمل لديه مخالفات مرورية غير مسددة.
- لا يمكن نقل خدمات العامل الذي لديه مخالفات مرورية غير مسددة.
بالإضافة إلى ذلك، يجب تسديد الرسوم المطلوبة لنقل الكفالة، والتي تختلف حسب عدد مرات النقل. فعلى سبيل المثال، تبلغ رسوم نقل الكفالة للمرة الأولى 2000 ريال سعودي، وللمرة الثانية 4000 ريال سعودي، وللمرة الثالثة 6000 ريال سعودي.
تتضمن هذه الشروط شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية أيضاً، كما ينصح بالتحقق من أحدث اللوائح والتعليمات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث قد تتغير الشروط والإجراءات مع مرور الوقت.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
في المملكة العربية السعودية يسمح للعامل الوافد بنقل كفالته دون موافقة الكفيل في حالات محددة تهدف إلى حماية حقوقه وضمان بيئة عمل عادلة وفقًا للحالات التي تحددها اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي البند (8) من الفقرة الثانية من المادة 14، تشمل هذه الحالات ما يلي:
- عدم دفع الأجور: إذا امتنع صاحب العمل عن دفع راتب العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- عدم تجديد الإقامة: في حال عدم قيام صاحب العمل بتجديد إقامة العامل بعد انتهائها بشهر.
- عدم إصدار تصريح العمل: إذا لم يقم صاحب العمل بإصدار تصريح عمل للعامل الجديد، وكانت منشأته تقع في النطاق الأحمر أو الأصفر ضمن برنامج “نطاقات”.
- إلحاق الضرر بالعامل: في حال تعرض العامل لإساءة معاملة أو تكليف بأعمال تهدد سلامته دون اتخاذ تدابير وقائية مناسبة.
- البلاغات الكيدية: إذا قام صاحب العمل بتقديم بلاغ كيدي غير صحيح عن تغيب العامل.
لإتمام عملية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، يجب على العامل اتباع الخطوات التالية:
- التقديم الإلكتروني: الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية واختيار خدمة نقل الكفالة.
- إدخال البيانات المطلوبة: تعبئة نموذج طلب نقل الكفالة بالبيانات الصحيحة، بما في ذلك رقم اقامة العامل وبيانات صاحب العمل الجديد.
- إشعار صاحب العمل الحالي: إشعار صاحب العمل الحالي برغبة العامل في نقل الكفالة قبل 90 يومًا من الانتقال، إلا إذا تم الاتفاق على غير ذلك.
ينصح العامل بالتحقق من استيفاء جميع الشروط المطلوبة والتأكد من عدم وجود أي مخالفات قد تعيق عملية نقل الكفالة، والتعرف علي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد دائما لمواكبه تطور الاحداث والتعديلات.
اطلع على: نظام الكفالة الجديد وأبرز 6 شروط لنقل الكفالة في السعودية
شروط الكفالة في السعودية
تم إدخال تعديلات جوهرية على نظام الكفالة بهدف تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمالة الوافدة، وذلك تماشيًا مع رؤية المملكة 2030، يُعرف النظام الجديد باسم “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية”، والتي تمنح العمالة الوافدة مزيدًا من الحرية في التنقل وتغيير الوظائف.
أبرز شروط نقل الكفالة في النظام الجديد:
- إتمام سنة كاملة في العمل مع الكفيل الحالي: يُشترط أن يكون العامل قد أمضى مدة لا تقل عن سنة كاملة مع كفيله الحالي قبل التقدم بطلب نقل الكفالة.
- تقديم إشعار مسبق: يجب على العامل تقديم إشعار مسبق لصاحب العمل الحالي قبل الانتقال بمدة لا تقل عن 30 يومًا.
- وجود عرض عمل موثق: يتعين على العامل الحصول على عرض عمل موثق من صاحب العمل الجديد عبر منصة “قوى”.
- مطابقة متطلبات العمل: يجب أن تتوافق مؤهلات وخبرات العامل مع متطلبات الوظيفة الجديدة.
- عدم وجود مخالفات قانونية: يُشترط أن يكون العامل ملتزمًا بقوانين الإقامة والعمل في السعودية، وألا توجد عليه مخالفات مرورية أو رسوم غير مدفوعة.
- صلاحية الإقامة: يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول عند تقديم طلب نقل الكفالة.
طريقة نقل الكفالة النظام الجديد مساند
في المملكة العربية السعودية، تتيح منصة “مساند” الإلكترونية خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية بين الأفراد بطريقة إلكترونية ميسرة، وذلك بهدف تنظيم العلاقة التعاقدية وحفظ حقوق جميع الأطراف المعنية.
خطوات نقل خدمات العمالة المنزلية عبر منصة مساند
- تقديم طلب النقل من صاحب العمل الحالي
- يقوم صاحب العمل الحالي بالدخول إلى حسابه في منصة مساند.
- يختار خدمة “نقل الخدمات” من القائمة المتاحة.
- يُدخل بيانات العامل المنزلي وبيانات صاحب العمل الجديد.
- يقرّ ويوافق على بنود نقل الخدمات.
- موافقة العامل المنزلي
- بعد تقديم طلب النقل يتم إرسال إشعار إلى العامل المنزلي عبر منصة مساند.
- يقوم العامل بالدخول إلى حسابه في المنصة للموافقة على طلب نقل الخدمات.
- موافقة صاحب العمل الجديد
- بعد موافقة العامل، يتم إشعار صاحب العمل الجديد عبر منصة مساند.
- يقوم صاحب العمل الجديد بالدخول إلى حسابه في المنصة للموافقة على طلب النقل.
- يتم سداد رسوم النقل عبر قنوات الدفع الإلكترونية المتاحة في المنصة.
- تأكيد النقل عبر منصة “أبشر”
- بعد إتمام الخطوات السابقة، يجب على صاحب العمل الجديد الدخول إلى منصة “أبشر” لتأكيد عملية نقل الخدمات.
- يتم إدخال رمز التأكيد المرسل لإتمام عملية النقل بنجاح.
يُنصح جميع الأطراف بالتأكد من صحة البيانات المدخلة والالتزام بالشروط والضوابط المحددة لضمان سير عملية النقل بسلاسة، لمزيد من التفاصيل، يمكن الرجوع إلى دليل استخدام منصة مساند المتاح عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
تعرف على: الغاء نظام الكفيل ورسوم الإقامة بعد قرار وزارة العمل
مدة موافقة وزارة الداخلية على نقل الكفالة
تتطلب عملية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية الحصول على موافقات من جهات متعددة، تستغرق موافقة وزارة الداخلية عادةً ثلاثة أيام عمل من تاريخ تقديم الطلب وبعد الحصول على هذه الموافقة، قد تستغرق إجراءات نقل الكفالة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حتى 15 يومًا لإتمام العملية بالكامل.
إذا لم تستكمل الإجراءات المطلوبة خلال هذه الفترات، قد يتم رفض طلب نقل الكفالة تلقائيًا.
في الختام قارئ الكريم، وضحنا شروط نقل الكفالة في النظام الجديد وتستطيع ايضا قراءة المزيد عن الكفالة وكل مشتاقتها علي موقعنا. كما يمكن لفريق إتقان المتميزة للمحاماة والاستشارات القانونية تقديم الدعم اللازم.
ويمكن التواصل مع فريقها من خلال أرقام الجوال 0561137766– 0541110440– 504315333.
أو من خلال زيارة فروعنا:
- جدة: حي العزيزية – ش محمد بن عبدالعزيز (التحلية)
- الرياض: الملك عبدالعزيز – أمام Kingdom
- الدمام: شارع الأشرعة , البديع , الدمام 32415
الاسئلة الشائعة
كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد؟
في النظام الجديد، يتم نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصة “قوى” للعمالة المهنية أو “مساند” للعمالة المنزلية، وفق الخطوات التالية:
تقديم طلب نقل الكفالة عبر المنصة من قبل صاحب العمل الجديد.
موافقة العامل على الطلب عبر حسابه في المنصة.
موافقة صاحب العمل الحالي (إلا في حالات النقل دون موافقته).
إتمام النقل عبر “أبشر” ودفع الرسوم المطلوبة.
تتم العملية خلال أيام قليلة وفق الشروط المحددة.
ما الذي يمنع نقل الكفالة؟
أهم الأسباب التي تمنع نقل الكفالة في السعودية:
عدم استيفاء شروط النقل (مثل عدم إكمال سنة في العمل).
وجود مخالفات مرورية أو قانونية على العامل أو صاحب العمل الجديد.
انتهاء صلاحية إقامة العامل أو عدم تجديدها.
وجود ديون أو مستحقات غير مسددة على العامل أو الكفيل الجديد.
عدم موافقة الجهات الرسمية في بعض الحالات (مثل الحاجة إلى موافقة وزارة الداخلية).
متى يحق للعامل نقل كفالة بدون موافقة الكفيل؟
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد بأنه يحق للعامل نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في الحالات التالية:
عدم دفع الراتب لمدة 3 أشهر متتالية.
عدم تجديد الإقامة بعد انتهائها بشهر.
بلاغ تغيب كيدي من الكفيل.
وقوع المنشأة في النطاق الأحمر في برنامج “نطاقات”.
إثبات تعرضه لسوء معاملة أو بيئة عمل غير آمنة.
هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024؟
نعم، تم إلغاء نظام الكفالة جزئيًا في 2021 ضمن “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية”، حيث أصبح للعمالة الوافدة حرية تغيير الوظائف والتنقل وفق شروط محددة دون موافقة الكفيل، لكن لا يزال النظام مطبقًا على بعض الفئات، مثل العمالة المنزلية.