مكافأة نهاية الخدمة المدنية بالسعودية للقطاع الخاص والحكومي

مكافأة نهاية الخدمة المدنية تُعد من الحقوق المالية الأساسية التي يكفلها النظام السعودي لموظفي الدولة عند انتهاء الخدمة، وتُصرف تقديرًا لما بذلوه من جهود خلال فترة عملهم، تساهم هذه المكافأة في تحقيق الاستقرار المادي للموظف بعد انتهاء خدمته، سواء بسبب التقاعد أو انتهاء العقد أو لأي سبب آخر مشروع، وهي جزء أصيل من الحقوق التي يضمنها نظام التقاعد المدني.

وتعتمد مكافأة نهاية الخدمة المدنية على مدة الخدمة الفعلية والأجر الأخير الذي يتقاضاه الموظف، حيث يتم حسابها وفق نسب محددة تختلف بحسب سبب انتهاء الخدمة، كما تلتزم الجهات الحكومية بصرفها فور اعتماد إنهاء الخدمة رسميًا، لضمان تمكين الموظف من الانتقال إلى مرحلة ما بعد العمل بمرونة واستقرار مالي.

ما هي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة المدنية؟

وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أداة إلكترونية لحساب مكافأة نهاية الخدمة المدنية بدقة وسهولة، تتيح هذه الحاسبة إدخال بيانات الراتب ومدة الخدمة ونوع العقد وسبب انتهاء الخدمة لتقدير المبلغ المستحق بشكل فوري، تساعد هذه الخدمة في تمكين الموظف من معرفة قيمة مكافأته التقريبية قبل التقاعد أو ترك العمل، وتستند نتائجها إلى مواد نظام العمل السعودي لضمان دقة الحساب.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الخدمة المدنية​

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة المدنية وفق نظام التقاعد المدني الصادر عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث يحصل الموظف الذي لا يستحق معاشًا تقاعديًا على مكافأة بنسبة 14% من راتبه السنوي عن كل سنة من سنوات الخدمة.

أما في حال الاستقالة أو الفصل لأسباب تأديبية فتُخفض النسبة إلى 10%، ويُراعى في الحساب الراتب الأساسي دون البدلات أو العلاوات لضمان الدقة والعدالة في تقدير المكافأة.

اقرأ أيضا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية

مكافأة نهاية الخدمة المدنية السعودية​

تنص اللوائح السعودية على أن مكافأة نهاية الخدمة المدنية تُصرف لجميع موظفي الدولة عند انتهاء خدمتهم النظامية أو بلوغهم سن التقاعد، بشرط ألا يكون الانقطاع عن العمل ناتجًا عن مخالفة جسيمة أو فصل تأديبي نهائي، وتُعد هذه المكافأة من حقوق الموظف المكتسبة التي لا يجوز حرمانه منها إلا وفقًا لنص نظامي واضح صادر عن الجهات الرسمية.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين

بالنسبة للموظفين الحكوميين تُحدد مكافأة نهاية الخدمة المدنية على أساس الراتب السنوي الأخير مضروبًا في النسبة المحددة وعدد سنوات الخدمة، ويتم احتسابها من قبل الجهة الحكومية المختصة فور صدور قرار إنهاء الخدمة أو التقاعد، ويُراعى في التقدير أن تكون سنوات الخدمة محتسبة كاملة وفق ضوابط نظام التقاعد المدني.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

في القطاع الخاص تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة المدنية وفق المادة (84) من نظام العمل السعودي، بحيث يحصل العامل على نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وراتب شهري كامل عن كل سنة من السنوات التالية، ويختلف مقدار المكافأة باختلاف مدة الخدمة وطبيعة إنهاء العقد، سواء بالاستقالة أو الفصل المشروع أو انتهاء المدة المحددة في العقد.

اطلع على: قضايا مكافأة نهاية الخدمة: كيفية الحصول عليها والتنازل عنها

كيفية حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين

تُحدد مكافأة نهاية الخدمة المدنية للعسكريين وفق لوائح التقاعد العسكري الصادرة من وزارة الدفاع ووزارة الداخلية، وتُحتسب بناءً على عدد سنوات الخدمة ورتبة العسكري عند انتهاء خدمته، ويُضاف إلى ذلك العلاوات المقررة في بعض الحالات كالإحالة للتقاعد أو الوفاة أثناء الخدمة، بحيث تضمن الأنظمة حصول العسكري على مكافأته المستحقة بالكامل.

متى تصرف مستحقات نهاية الخدمة؟

تُصرف مكافأة نهاية الخدمة المدنية فور اعتماد قرار إنهاء الخدمة أو التقاعد، وغالبًا خلال فترة لا تتجاوز ثلاثين يومًا من تاريخ الإنهاء الرسمي، في القطاع الخاص يُلزم النظام صاحب العمل بصرف المستحقات خلال أسبوع من انتهاء العقد أو أسبوعين في حال استقالة العامل، أما في القطاع الحكومي فتصرف بعد استكمال الإجراءات المالية والمراجعة من الجهة المختصة.

تعرف على: لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين: بدل مناطق حدود للعسكريين

مكافأة نهاية الخدمة المدنية في شركة إتقان المتميزة للمحاماة

تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة المدنية من أبرز الحقوق المالية التي يحصل عليها الموظف بعد انتهاء خدمته، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، إذ يهدف النظام السعودي إلى ضمان استقرار العاملين وتقدير سنوات عطائهم، وتحرص شركة إتقان المتميزة للمحاماة على تقديم الدعم القانوني الكامل للموظفين والجهات الراغبة في معرفة آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لنظام العمل ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

يضم فريق الشركة نخبة من المحامين المتخصصين في قضايا العمل والخدمة المدنية، حيث يقدمون استشارات دقيقة حول استحقاق المكافأة، ومتابعة صرفها، وتسوية النزاعات المتعلقة بها لضمان حصول الموظف على كامل حقوقه النظامية، يمكن لفريق إتقان المتميزة للمحاماة تقديم الدعم اللازم، ويمكن التواصل مع فريقها من خلال:

• جوال: ‎‎+966561137766 – ‎+966541110440 – ‎+966504315333.
• جدة: حي العزيزية – شارع محمد بن عبدالعزيز (التحلية).
• الرياض: طريق الملك عبدالعزيز – أمام Kingdom.
• الدمام: شارع الأشرعة – حي البديع – الدمام 32415.

الخاتمة

تُعد مكافأة نهاية الخدمة المدنية من أبرز مظاهر التقدير التي تقدمها الدولة للموظف نظير خدمته، وهي حق نظامي يهدف إلى حفظ الكرامة وتأمين الاستقرار المالي بعد التقاعد، و لضمان الحصول عليها كاملة، يجب على الموظف الإلمام بطرق احتسابها و استخدام الحاسبة الرسمية المعتمدة، والتأكد من سلامة بيانات خدمته المعتمدة لدى الجهة الحكومية المختصة.

أسئلة شائعة