يتساءل كثير من العاملين عن شروط إنهاء عقد العمل في المملكة العربية السعودية لضمان حقوقهم، كما أن وعي العامل بما له وما عليه من التزامات وحقوق مترتبة حسب العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل تستلزم منه وعيه بها كما هي نظامًا، حتى لا يفوت عليه حق من حقوقه بسبب جهله بالقانون. ومع تطور الجانب الاقتصادي…
الفصل التعسفي في السعودية هو مصطلح يُستخدم لوصف تصرفات قانونية غير عادلة أو قرارات غير مبررة صاحب العمل بحكم سلطته على العامل، وذلك بدون وجه حق، لذلك يعتبر الفصل التعسفي خرقاً بأهم المبادئ التي يحفظها نظام العمل للعامل، كما ينافي حقوق الإنسان ومبادئ العدالة والنزاهة، وكما تعودتم منا على موقع شركة إتقان المتميزة للمحاماه، سوف…
تُبنى العلاقة العمالية على التراضي بين الطرفين ليتحقق الالتزام بالواجبات وأداء الحقوق على أتم وجه، لذا كان نظام العمل حريصًا على توجيه هذا التعاقد لحماية الطرف الأضعف وهو العامل، ولم يهمل النظام حماية العامل وتقييد صاحب العمل في استخدام سلطته فحدد الحالات التي يجوز فيها إنهاء العقد سواء بإرادة الأطراف أو لظروف خارجة عن الإرادة،…
This will close in 0 seconds
This will close in 0 seconds