مر نظام العمل في المملكة العربية السعودية بتطورات متتالية منذ نشأته، ومنها المادة 109 من نظام العمل بدءًا من نظام العمل الصادر عام 1347هـ، مرورًا بتعديلاته عام 1381هـ، وصولًا إلى النظام الحالي الصادر عام 1426هـ. يهدف نظام العمل السعودي إلى تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال، وضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة، وتعزيز الإنتاجية…

تبنى العلاقة العمالية على الثقة والالتزام في تنفيذ العقد وبنوده المتفق عليها، ويحمي النظام حقوق كلا الطرفين من الإخلال لضمان عدم التعسف في استخدام هذا الحق الذي يرتبه للطرفين، وأحد أهم التعويضات التي نظمها المشرع ما ورد في المادة 77 من نظام العمل السعودي. فيما يتعلق بتعويض الطرف المتضرر من فسخ العقد قبل انتهاء مدته،…

ارسل استشارة الآن






    This will close in 0 seconds

    Send a consultation now






      This will close in 0 seconds

      بدء محادثة واتساب
      1
      هل تحتاج إلى إستشارة قانونية؟
      مرحبا !
      كيف يمكننا مساعدتك؟
      إتصال