نظام العمل السعودي هو مجموعة من الأنظمة التي تنظم العلاقة بين العاملين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. يحتوي نظام العمل على 245 مادة تنظم العلاقة بين العاملين وأصحاب العمل، بما في ذلك شروط العمل وظروفه، وتنظيم عمليات التوظيف، والتدريب والتأهيل، وعلاقات العمل، والعمل لبعض الوقت، والعمل المؤقت، والعمل العرضي، والعمل الموسمي، كذلك شروط إنهاء…
إنهاء عقد العمل بالتراضي هو إجراء يتبعه صاحب العمل والعامل عندما يتفقون على إنهاء العلاقة العملية بشكل متفق عليه، يعتبر هذا الإجراء ضمن الحقوق المنصوص عليها في نظام العمل السعودي. تكمن أهمية الإنهاء بالتراضي كونه حلًا وديًا، لأن الحلول الودية هي الأجدى عمومًا، وحينما يكون صاحب العمل على استعداد لإنهاء العلاقة العملية لأسباب مشروعة ومعلومة…
This will close in 0 seconds
This will close in 0 seconds