من أجل حماية حقوق العامل ونصرة للمظلوم الذي لم ينصفه الحكم النهائي في دعواه، كان من الأهمية بمكان تسليط الضوء على إعادة النظر في الفصل التعسفي، فقد نظمت المادة 200 من نظام المرافعات الشرعية الأحوال التي يحق فيه للخصوم تقديم طلب التماس إعادة النظر في الأحكام النهائية. وسوف نقوم بعرض كل ما يخص الفصل التعسفي…
يُعد قانون العمل السعودي للوافدين من القوانين المتقدمة في مجال حقوق العمال المهاجرين. يضمن القانون حقوق الوافدين ويحميهم من الاستغلال، كما يسهم القانون في تحسين بيئة العمل في المملكة العربية السعودية وجعلها أكثر جاذبية للعمال المهاجرين، سوف نتطرق في حديثنا حول حقوق وواجبات الوافد في النظام السعودي.. قانون العمل السعودي للوافدين لا يمكننا الحديث حول…
الفصل التعسفي في السعودية هو مصطلح يُستخدم لوصف تصرفات قانونية غير عادلة أو قرارات غير مبررة صاحب العمل بحكم سلطته على العامل، وذلك بدون وجه حق، لذلك يعتبر الفصل التعسفي خرقاً بأهم المبادئ التي يحفظها نظام العمل للعامل، كما ينافي حقوق الإنسان ومبادئ العدالة والنزاهة، وكما تعودتم منا على موقع شركة إتقان المتميزة للمحاماه، سوف…
تُبنى العلاقة العمالية على التراضي بين الطرفين ليتحقق الالتزام بالواجبات وأداء الحقوق على أتم وجه، لذا كان نظام العمل حريصًا على توجيه هذا التعاقد لحماية الطرف الأضعف وهو العامل، ولم يهمل النظام حماية العامل وتقييد صاحب العمل في استخدام سلطته فحدد الحالات التي يجوز فيها إنهاء العقد سواء بإرادة الأطراف أو لظروف خارجة عن الإرادة،…
This will close in 0 seconds
This will close in 0 seconds