من أجل حماية حقوق العامل ونصرة للمظلوم الذي لم ينصفه الحكم النهائي في دعواه، كان من الأهمية بمكان تسليط الضوء على إعادة النظر في الفصل التعسفي، فقد نظمت المادة 200 من نظام المرافعات الشرعية الأحوال التي يحق فيه للخصوم تقديم طلب التماس إعادة النظر في الأحكام النهائية. وسوف نقوم بعرض كل ما يخص الفصل التعسفي…
مر نظام العمل في المملكة العربية السعودية بتطورات متتالية منذ نشأته، ومنها المادة 109 من نظام العمل بدءًا من نظام العمل الصادر عام 1347هـ، مرورًا بتعديلاته عام 1381هـ، وصولًا إلى النظام الحالي الصادر عام 1426هـ. يهدف نظام العمل السعودي إلى تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال، وضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة، وتعزيز الإنتاجية…
قدمت شركة إتقان المتميزة للمحاماة والاستشارات القانونية ندوة تثقيفية حول الثقافة العمالية وحقوق العامل وفقاً لنظام العمل السعودي بالتعاون مع القنصلية اللبنانية في المملكة العربية السعودية، وتم إقامة هذه الندوة في مدينة جدة، وقد تناول كل من المحامي فارس صالح الزهراني، والمحامية رحاب عبد الله الأحمري، والمستشار أحمد حسنى المهر كل ما يتعلق بنظام العمل…
في ظل التطور الهائل الذي شهدته المجتمعات المعاصرة، أصبحت قضايا العمالة وحقوق العمال من القضايا الحيوية التي تهم العديد من الأفراد والمؤسسات في جميع أنحاء العالم. وفي هذا السياق، يلعب محامي قضايا عمالية في الرياض وباقي المدن السعودية دورًا حيويًا في حماية حقوق العمال والتأكد من تحقيق العدالة فيما يتعلق بقضاياهم. محامي قضايا عمالية في…
تبنى العلاقة العمالية على الثقة والالتزام في تنفيذ العقد وبنوده المتفق عليها، ويحمي النظام حقوق كلا الطرفين من الإخلال لضمان عدم التعسف في استخدام هذا الحق الذي يرتبه للطرفين، وأحد أهم التعويضات التي نظمها المشرع ما ورد في المادة 77 من نظام العمل السعودي. فيما يتعلق بتعويض الطرف المتضرر من فسخ العقد قبل انتهاء مدته،…
This will close in 0 seconds
This will close in 0 seconds