إلى ماذا يهدف وضع نظام الاستثمار الأجنبي في المملكة العربية السعودية؟! وما هي رسوم الاستثمار الأجنبي في المملكة، بجانب معرفة الأنشطة المستثناة من الاستثمار الأجنبي والإجابة على بعض الأسئلة المتداولة فيما يتعلق بهذا النظام، هذا سيكون موضوع مقالنا اليوم. وتسعى المملكة العربية السعودية إلى تعزيز بيئة الاستثمار الأجنبي من خلال تطوير القوانين والأنظمة التي تواكب…
تحدد المادة 75 من نظام العمل السعودي ضوابط إنهاء العقود غير محددة المدة، حيث يُشترط وجود سبب مشروع مع الالتزام بفترة إشعار مسبق، إذا كان الأجر شهريًا يجب على العامل إخطار صاحب العمل قبل 30 يومًا، بينما يُلزم صاحب العمل بإشعار العامل قبل 60 يومًا، أما في حال كان الأجر غير شهري فيجب تقديم إشعار…
المادة 81 من نظام العمل السعودي توفر حماية قانونية للعامل، حيث تمنحه الحق في ترك العمل دون إشعار مسبق مع الاحتفاظ بكامل حقوقه النظامية في حالات معينة، تشمل هذه الحالات إخلال صاحب العمل بالتزاماته الجوهرية، أو تعرض العامل للغش أو تكليفه بمهام تختلف عن المتفق عليها. كما تشمل المادة حالات الاعتداء أو المعاملة السيئة من…
تعد المادة 80 من نظام العمل السعودي من أهم المواد التي تنظم فسخ عقود العمل، حيث تمنح صاحب العمل الحق في إنهاء العقد دون مكافأة أو تعويض للعامل في حالات محددة، تشمل هذه الحالات الاعتداء على صاحب العمل أو زملاء العمل، الإخلال بالالتزامات الجوهرية، التغيب المتكرر دون عذر مشروع، أو ارتكاب أفعال مخلة بالشرف أو…
ماهي مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؟ تعتبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إحدى الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة ورفع مستوى جودة الحياة للمواطنين والمقيمين. تحمل الوزارة على عاتقها مجموعة من المهام التي تهدف إلى تعزيز دور الإنسان كمحور رئيسي في التنمية المجتمعية، وذلك من خلال تحسين بيئة العمل، تعزيز حقوق…
يعتبر عقد العمل الموحد وثيقة قانونية أساسية تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في المملكة العربية السعودية، يتضمن هذا العقد تفاصيل أساسية مثل اسم العامل وصاحب العمل، نوع العمل، مكانه، والأجر المتفق عليه، بالإضافة إلى مدة العقد إن كان محدد المدة. تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نموذجًا موحدًا لعقد العمل يتوافق مع أحكام نظام…
تعد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية مجموعة من القوانين التي تهدف إلى تنظيم العمل داخل القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية، تشمل اللائحة حقوق وواجبات الموظفين الحكوميين من حيث التعيين، والترقية، والإجازات، وأيضًا الغياب، وساعات العمل، كما تحدد الإجراءات التي يتم اتخاذها في حالة المخالفات أو التأخير. تسعى هذه اللائحة إلى تحسين بيئة…
تعد قضايا العمل من أبرز القضايا القانونية التي يتعامل معها النظام القضائي في المملكة، ومنها تعويضات المحكمة العمالية، حيث تعكس هذه القضايا حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء، تعتبر تعويضات المحكمة العمالية إحدى الأدوات القانونية الهامة التي تهدف إلى حماية حقوق العمال وتعزيز العدالة في بيئة العمل. تتناول هذه التعويضات مجموعة من المواقف، بدءًا…
محامي قضايا عقارية يلعب دورًا حيويًا في عمليات البيع والشراء والتأجير للعقارات، بالإضافة إلى التعامل مع النزاعات القانونية المتعلقة بالممتلكات العقارية، تتطلب هذه المهنة معرفة واسعة بالقوانين واللوائح التي تحكم العقارات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك قوانين الملكية، والتسجيل العقاري، والضرائب، والقوانين التي تتعلق بالمستأجرين والملاك، يعمل المحامي العقاري على حماية حقوق عملائه…
مع تطبيق النظام الجديد تبرز تساؤلات متعددة حول من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد وكيفية تنظيم هذه المعاملات بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، وذلك في ظل التغيرات المستمرة التي يشهدها سوق العمل السعودي بدأت مسألة نقل الكفالة موضوعاً يثير الكثير من النقاش والاهتمام. إن الرسوم المتعلقة بنقل الكفالة تعتبر جزءاً أساسياً من…