أرسل استشارتك الآن

مقالات

شركة إتقان المتميزة للمحاماة والإستشارات القانونية > مقالاتنا > مقالات
رقم محاميه

رقم محاميه متميزة لتوفير حلول قانونية وفقا للنظام 0504315333

  • فبراير 17, 2025
الحصول على رقم محاميه متخصصة يعد خطوة أساسية لمن يحتاج إلى دعم قانوني في المعاملات الأسرية، التجارية، أو الجنائية، تقدم المحامية المساعدة لضمان اتباع الإجراءات الصحيحة وفقًا للأنظمة المعمول بها، سواء في إعداد المستندات، الترافع أمام القضاء، أو تسوية النزاعات بأسلوب قانوني منظم. الاستعانة بخبيرة قانونية تساهم في تفادي الأخطاء وتعزيز فرص كسب القضايا، حيث…
المزيد / More
رسوم الاستثمار الأجنبي في السعودية

رسوم الاستثمار الأجنبي في السعودية وأهم الشروط ومميزاته

  • فبراير 16, 2025
تعتمد رسوم الاستثمار الأجنبي في السعودية على طبيعة النشاط ومتطلبات التراخيص، حيث تختلف الرسوم وفقًا للقطاع ونوع الاستثمار، وتشمل هذه التكاليف إصدار السجلات التجارية، ورسوم التراخيص، إلى جانب الضرائب المطبقة على الشركات الأجنبية، كما يجب على المستثمرين الالتزام بالاشتراكات النظامية مثل التأمينات الاجتماعية والتكاليف التشغيلية المرتبطة بإدارة الأعمال. في المقابل تقدم المملكة مزايا عديدة لجذب…
المزيد / More
نظام الاستثمار الأجنبي

نظام الاستثمار الأجنبي: لائحته والأنشطة المستثناة من النظام

  • فبراير 13, 2025
إلى ماذا يهدف وضع نظام الاستثمار الأجنبي في المملكة العربية السعودية؟! وما هي رسوم الاستثمار الأجنبي في المملكة، بجانب معرفة الأنشطة المستثناة من الاستثمار الأجنبي والإجابة على بعض الأسئلة المتداولة فيما يتعلق بهذا النظام، هذا سيكون موضوع مقالنا اليوم. وتسعى المملكة العربية السعودية إلى تعزيز بيئة الاستثمار الأجنبي من خلال تطوير القوانين والأنظمة التي تواكب…
المزيد / More
المادة 75 من نظام العمل

شرح المادة 75 من نظام العمل في السعودية وضوابط إنهاء عقد العمل

  • فبراير 10, 2025
تحدد المادة 75 من نظام العمل السعودي ضوابط إنهاء العقود غير محددة المدة، حيث يُشترط وجود سبب مشروع مع الالتزام بفترة إشعار مسبق، إذا كان الأجر شهريًا يجب على العامل إخطار صاحب العمل قبل 30 يومًا، بينما يُلزم صاحب العمل بإشعار العامل قبل 60 يومًا، أما في حال كان الأجر غير شهري فيجب تقديم إشعار…
المزيد / More
المادة 81 من نظام العمل

المادة 81 من نظام العمل: إمكانية فسخ العقد بموجب هذه المادة

  • فبراير 6, 2025
المادة 81 من نظام العمل السعودي توفر حماية قانونية للعامل، حيث تمنحه الحق في ترك العمل دون إشعار مسبق مع الاحتفاظ بكامل حقوقه النظامية في حالات معينة، تشمل هذه الحالات إخلال صاحب العمل بالتزاماته الجوهرية، أو تعرض العامل للغش أو تكليفه بمهام تختلف عن المتفق عليها. كما تشمل المادة حالات الاعتداء أو المعاملة السيئة من…
المزيد / More
المادة 80 من نظام العمل

شرح نص المادة 80 من نظام العمل السعودي وحقوق العمل والعامل

  • فبراير 5, 2025
تعد المادة 80 من نظام العمل السعودي من أهم المواد التي تنظم فسخ عقود العمل، حيث تمنح صاحب العمل الحق في إنهاء العقد دون مكافأة أو تعويض للعامل في حالات محددة، تشمل هذه الحالات الاعتداء على صاحب العمل أو زملاء العمل، الإخلال بالالتزامات الجوهرية، التغيب المتكرر دون عذر مشروع، أو ارتكاب أفعال مخلة بالشرف أو…
المزيد / More
مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: أهداف الوزارة ضمن رؤيتها الجديدة

  • فبراير 2, 2025
ماهي مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؟ تعتبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إحدى الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة ورفع مستوى جودة الحياة للمواطنين والمقيمين. تحمل الوزارة على عاتقها مجموعة من المهام التي تهدف إلى تعزيز دور الإنسان كمحور رئيسي في التنمية المجتمعية، وذلك من خلال تحسين بيئة العمل، تعزيز حقوق…
المزيد / More
عقد العمل الموحد

نموذج عقد العمل الموحد وطريقة استخراج العقد بعدة طرق

  • يناير 30, 2025
يعتبر عقد العمل الموحد وثيقة قانونية أساسية تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في المملكة العربية السعودية، يتضمن هذا العقد تفاصيل أساسية مثل اسم العامل وصاحب العمل، نوع العمل، مكانه، والأجر المتفق عليه، بالإضافة إلى مدة العقد إن كان محدد المدة. تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نموذجًا موحدًا لعقد العمل يتوافق مع أحكام نظام…
المزيد / More
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

أهم نقاط اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

  • يناير 29, 2025
تعد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية مجموعة من القوانين التي تهدف إلى تنظيم العمل داخل القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية، تشمل اللائحة حقوق وواجبات الموظفين الحكوميين من حيث التعيين، والترقية، والإجازات، وأيضًا الغياب، وساعات العمل، كما تحدد الإجراءات التي يتم اتخاذها في حالة المخالفات أو التأخير. تسعى هذه اللائحة إلى تحسين بيئة…
المزيد / More
تعويضات المحكمة العمالية

تعويضات المحكمة العمالية: حساب المستحقات ومكافأة نهاية الخدمة

  • يناير 26, 2025
تعد قضايا العمل من أبرز القضايا القانونية التي يتعامل معها النظام القضائي في المملكة، ومنها تعويضات المحكمة العمالية، حيث تعكس هذه القضايا حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء، تعتبر تعويضات المحكمة العمالية إحدى الأدوات القانونية الهامة التي تهدف إلى حماية حقوق العمال وتعزيز العدالة في بيئة العمل. تتناول هذه التعويضات مجموعة من المواقف، بدءًا…
المزيد / More